Python BackendHub

من واقعا اینو دیدم.. خیلی هم دیدم که نیروی های ایرانی به مراتب از نظر هارد اسکیل قوی ترن و راحت میتونن استخدام شن تو خارج کشور. ۳ مورد رو اگه تقویت کنید واقعا شانس استخدام شدنتون بالا میره:

۱. اولیش زبانه. زبان انگلیسی باید خوب حرف بزنید. من دیدم بچه ها دنبال مهاجرت کارین ولی سطح زبانشون در حد b1 هست. خب خیلی سخت پیش میاد شرکتی شما رو قبول کنه چون تا بخواین به c1 برسید حداقل چنین ماه یا حتی شاید سال زمان میبره . بنابراین هزینه training شما خیلی زیاد میشه برای شرکت و خیلی راحت بیخیال میشه. پس سعی کنید حداقل تو مصاحبه خیلی روان صحبت کنید.


۲. دومیش رزومست. رزومه غیر استاندارد مینویسن. قبول نمیشه توسط ATS ها. من خیلی افراد سطح بالایی دیدم که رزومشون واقعا ضعیف بود و این باعث کمتر شدن فرصت هاشون میشه. تو هر مقطع و سطحی که هستین باید رزومه رو خوب بنویسید. چه میخواد جونیور باشه چه principal engineer.

ریپو من راجب رزومه نویسی:
https://github.com/ManiMozaffar/awesome-resumes

۳. آخریش نشون دادن مهارته. من دیدم بعضی بچه ها واقعا مهارت خوبی دارن ولی چون تو رزومه و گیت هابشون خوب نتونستن نشون بدن به چشم نمیان. موقع بولت پوینت نویسی برین PR هایی که زدین به ریپو شرکت رو ببینید و یک دور دوره کنید. همین موضوع خودش باعث میشه ۳ سطح بولت پوینت هاتون بهتر شه چون یادتون میره چه کدایی زدین.

پلی لیست من راجب پیدا کردن شغل اول و رشد مسیر شغلی:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLEQ3RnweNGA6ccgQkiov9Q6jnQAw8H-ob


من دیدم یک سری دوستان الان پول میگیرن رزومه بررسی میکنند یا از این قبیل کارا میکنن. خب اون دوستان نوش جونشون کار میکنن ولی شما که این همه ریسورس (حداقل تو ایران) ریخته چرا استفاده نمیکنی؟ و بعد میری پول میدی بابت همین چیزایی که رایگان با کیفیت عالی در دسترست هست.. مثل tech immigrant که واقعا کمکتون میکنه تو مسیر مهاجرت کاری, از صد تا موسسه مهاجرت بیشتر.

@PyBackendHub

GitHub

GitHub - ManiMozaffar/awesome-resumes: Create resumes and CV with awesome-resumes. Practical tips, guidelines, guide, examples…

Create resumes and CV with awesome-resumes. Practical tips, guidelines, guide, examples and documentation for all IT fields - ManiMozaffar/awesome-resumes

www.tg-me.com/kr/Python BackendHub/com.PyBackEndHub/891

2.8K viewsMani, Mar 23, 2024 at 05:55

من واقعا اینو دیدم.. خیلی هم دیدم که نیروی های ایرانی به مراتب از نظر هارد اسکیل قوی ترن و راحت میتونن استخدام شن تو خارج کشور. ۳ مورد رو اگه تقویت کنید واقعا شانس استخدام شدنتون بالا میره:

۱. اولیش زبانه. زبان انگلیسی باید خوب حرف بزنید. من دیدم بچه ها دنبال مهاجرت کارین ولی سطح زبانشون در حد b1 هست. خب خیلی سخت پیش میاد شرکتی شما رو قبول کنه چون تا بخواین به c1 برسید حداقل چنین ماه یا حتی شاید سال زمان میبره . بنابراین هزینه training شما خیلی زیاد میشه برای شرکت و خیلی راحت بیخیال میشه. پس سعی کنید حداقل تو مصاحبه خیلی روان صحبت کنید.


۲. دومیش رزومست. رزومه غیر استاندارد مینویسن. قبول نمیشه توسط ATS ها. من خیلی افراد سطح بالایی دیدم که رزومشون واقعا ضعیف بود و این باعث کمتر شدن فرصت هاشون میشه. تو هر مقطع و سطحی که هستین باید رزومه رو خوب بنویسید. چه میخواد جونیور باشه چه principal engineer.

ریپو من راجب رزومه نویسی:
https://github.com/ManiMozaffar/awesome-resumes

۳. آخریش نشون دادن مهارته. من دیدم بعضی بچه ها واقعا مهارت خوبی دارن ولی چون تو رزومه و گیت هابشون خوب نتونستن نشون بدن به چشم نمیان. موقع بولت پوینت نویسی برین PR هایی که زدین به ریپو شرکت رو ببینید و یک دور دوره کنید. همین موضوع خودش باعث میشه ۳ سطح بولت پوینت هاتون بهتر شه چون یادتون میره چه کدایی زدین.

پلی لیست من راجب پیدا کردن شغل اول و رشد مسیر شغلی:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLEQ3RnweNGA6ccgQkiov9Q6jnQAw8H-ob


من دیدم یک سری دوستان الان پول میگیرن رزومه بررسی میکنند یا از این قبیل کارا میکنن. خب اون دوستان نوش جونشون کار میکنن ولی شما که این همه ریسورس (حداقل تو ایران) ریخته چرا استفاده نمیکنی؟ و بعد میری پول میدی بابت همین چیزایی که رایگان با کیفیت عالی در دسترست هست.. مثل tech immigrant که واقعا کمکتون میکنه تو مسیر مهاجرت کاری, از صد تا موسسه مهاجرت بیشتر.

@PyBackendHub

BY Python BackendHub